Igualdad y paridad

Esta mañana y después de que absolutamente todos los noticiarios cubrieran como es lógico las elecciones nacionales, han dado una noticia más bien informativa que novedosa.

De cada tres personas que trabajan dos son hombres y una es mujer, además el locutor comentaba que la mujer que trabajaba se tenia que conformar con un sueldo que prácticamente, si tenia hijos, asistenta, coche y demás gastos el rendimiento de su trabajo solo servia para pagar esos gastos.

Lamentable, no? Vamos yo como hombre si después de estar todo un mes trabajando, no me quedara ni para una frescolina y tuviera que depender del sueldo de mi pareja me parecería poco incentivador, por decirlo finamente ya que espero que este articulo lo lea bastante gente y no se sientan heridas por alguna expresión mal sonante que me gustaría poner en este momento.
Bueno eso sin pensar en esas mujeres que tienen el valor de tomar la decisión de ser ellas o ellas con sus hijos nada más, pensando y luchando cada día que ellas tienen las agallas suficientes para mantenerse ellas o ellas y su/s hijos luchando cada día y no teniendo que aguantar en muchos casos por la necesidad individuos incómodos, o quizás por que piensan en su libertad y su identidad individual en este mundo.

A lo que vamos estaba oyendo esa información y mientras la estaba oyendo me preguntaba a mi mismo, que harías tu, para fomentar de verdad que esa diferencia fuera menor en cantidad de mujeres trabajadoras y en calidad de su trabajo.

De momento y predicando con el ejemplo, en mi empresa la cantidad de mujeres trabajando supera con creces el numero de hombres, incluso en otra empresa que es un establecimiento también supera las mujeres a los hombres y siendo fieles a la realidad si los empresarios fueran sinceros, gran parte de ellos reconocerían que las mujeres son, más constantes, más ordenadas, más responsables, aprecian por regla general mucho más su puesto de trabajo y defienden infinitamente mejor la empresa que el hombre.

Ya se que estas afirmaciones parece que sea más papista que el papa, pero os hablo desde la experiencia vivida en cuatro empresas, indudablemente hay de todo en la viña del señor y habrán desastradas, desordenadas y que no valoren en absoluto su puesto de trabajo, pero como os digo mi experiencia es altamente positiva y por eso he querido escribir este articulo, para dejar constancia de ello.

Bueno que me lío! Que haría? Me lo pregunto, pues una medida que pienso que podía implantar nuestro gobierno y que pienso que a los empresarios nos haría tilín es que, se redujera al 100% los seguros sociales de la mujer y las siguientes que pase la paridad entre hombres y mujeres de una empresa.

Me explico.. Diez hombres y diez mujeres, la décimo primera y las siguientes mujeres la empresa goza de una bonificación del 100% de sus seguros sociales, creo que esta medida animaría mucho a los empresarios.

Seria un incentivo real para nosotros, o como pasa en mi empresa si las mujeres que trabajan en la empresa ganan por goleada, se podría incentivar con el 50% de los seguros sociales, se que son ideas difíciles de implantar, pero pienso que si de verdad este gobierno del señor Rodríguez Zapatero que es estandarte de los derechos sociales se planteara de buscar soluciones reales para estas injusticias podrían implantar este tipo de ayudas, personalmente pienso que poco tiene de estandarte real, más bien pienso que es una fachada y que los derechos que tanto defiende los otorga a quien piensa le pude ser de su utilidad, como por ejemplo la famosa plataforma de actores.

La verdad es que además de dar mi opinión sobre esta injusticia, me gustaría rendir un humilde homenaje a esas mujeres que trabajan por y para su dignidad.